1.男性,有维修电工证

2.有制造型企业两年以上相关工作经验

根据出车计划，安全驾驶公司车辆。做好车辆的日常卫生、保养、维修、年检等工作。
成功地履行工作任务所要求的知识、技能、能力。
具有客户服务知识、一定的数学、交通法规和安全行车等相关知识。
具有一定的汽车修理知识和技能。
具有良好的沟通能力，社交的理解力，团对合作精神，时间管理技能，服务导向的。
具有良好的口头表达和理解能力，对数字运算的反应快，对问题的敏感性高，良好对运动或静止的物体的视觉的判断力，对车辆的操纵能力，对细节的洞察力。
按照出车计划及时出车，保证车辆安全行驶和停放。
做好车辆日常卫生、保养、维修和年检或购买、过户等相关手续。
配合行政主管做好车辆的事故处理。
协助办理行政相关事务。
参与车辆管理相关制度的制定。
协助主管对该职位新进人员的引导性培训和岗位培训。
完成领导交办的其他工作任务。
高中以上学历，有驾照。
从事专职司机5年以上工作经验。

熟悉气保护焊接（能焊厚板和薄板）工艺，有电气焊相关证书；有电梯行业相关经验者尤佳。

行政类或机电类相关专业。

具有人力资源管理初级职业资格。

从事过行政、人力资源相关工作。苏州本地人更佳。

男性，40以下。
有电梯安装维修操作证。有二年以上电梯安装维修经历。

有多年钣金加工管理经验，熟悉数控冲床、折弯机、剪扳机、钻床。了解电梯（垂直梯、扶梯）的装配和调试。
负责过40人以上的生产部门的管理。

女，大专以上学历，有良好的英语基础，管理类或机电类专业。苏州本地户口更佳。
有电梯行业销售助理及相关工作经验者优先。

具备一定的行政管理、人力资源管理、数学、客户服务等方面的专业知。

男性，国际商务、营销等专业本科学历。

两年以上企业销售经验，有本领域工作经验者优先。

人力资源管理专业或其他管理类专业大专以上学历。 
在制造型企业从事过人力资源管理相关工作3年以上。 
具有人力资源管理执业资格（可选）
为人正直，有高度的原则性和责任心和执行力。
女性，已婚已育。 

机械制造，机电一体化及相关专业大专以上学历。
从事5年以上电梯/扶梯工作经验，熟悉电梯/扶梯产品的特性及电梯/扶梯产品的设计。
有非常丰富的电梯/扶梯专业知识和实际经验。
精通电梯/扶梯的工作原理及结构，熟悉电梯/扶梯的设计计算，熟悉电梯/扶梯产品的加工、装配过程，掌握电梯/扶梯产品的相关标准。

Above 5 years related work experience.
Enterprising, investigative, realistic, high initiative, integrity, innovation, persistence, cooperation, leadership.

熟悉offoce软件操作，熟悉金蝶KIS9.1软件更佳。女性需已婚已育；

男性有叉车证优先，有苏州户口更佳。